Bonos, viajes y monedas de oro: así son las más de 46 prestaciones de los sindicalizados de San Lázaro

Por Bruno Cortés

Foto: Thelmadatter / Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0 (archivo «LegPalaceDF.JPG»)

Bonos por no faltar, viajes pagados, dinero para festejos y monedas de oro por antigüedad forman parte del catálogo de más de 46 prestaciones que reciben los empleados sindicalizados de San Lázaro, un paquete que absorbe alrededor de 19 por ciento del presupuesto de la Cámara de Diputados, según un reportaje publicado por Latinus.

El medio tuvo acceso al convenio vigente desde 1983 entre el órgano legislativo y su sindicato, documento que rige las condiciones laborales de mil 390 trabajadores de base.

El contexto: protesta en las puertas del Congreso

La revelación coincidió con la jornada de este miércoles, cuando trabajadores sindicalizados cerraron los accesos al Palacio Legislativo en solidaridad con jubilados y pensionados. El reclamo central es que se restituya una compensación de entre 12 mil y 20 mil pesos mensuales que estos últimos recibieron hasta abril pasado y que la actual legislatura decidió cancelar.

Más allá de esa demanda, el convenio muestra que el personal en activo goza de beneficios que superan con creces el salario y las prestaciones de ley, y que, de acuerdo con Latinus, no tienen equivalente en otras áreas del sector público.

Cuánto se paga, rubro por rubro

Asistencia. El estímulo por puntualidad permite a quien no falta acumular cuatro días adicionales de sueldo en un mes, 20 días en seis meses y hasta 35 en un año. En total, puede equivaler a más de dos meses y medio extra de salario.

Apoyos mensuales. Cada trabajador recibe 9 mil 548 pesos al mes para renta, transporte y despensa, además de una prestación sindical de 2 mil 500 pesos que crece entre 20 y 180 por ciento según la antigüedad.

Deporte. La Cámara aporta 208 mil pesos mensuales para fomento deportivo, 1.3 millones al mes para competencias fuera de la capital y 110 mil pesos al año para equipo: casi 3.9 millones de pesos anuales.

Turismo. Se reservan 15 millones 200 mil pesos cada año para el transporte, el hospedaje y la comida de los trabajadores en viajes.

Representación sindical. Los 13 dirigentes del gremio manejan 144 mil pesos mensuales para gastos de representación, sin reglas específicas de comprobación en el convenio.

Pasajes y celebraciones. Cada empleado obtiene 14 mil 200 pesos anuales para pasajes. Para festejos se asignan 347 mil pesos al Día de Reyes, la misma suma al Día del Niño y al Día de la Madre, y un millón de pesos al Día del Padre.

Educación. Existe un fondo de un millón 247 mil pesos para becas de los hijos de los trabajadores con promedio de 8.5 o más, y un apoyo anual de 10 mil 175 pesos por empleado para útiles.

Salud visual y Navidad. Se cubren hasta 7 mil 70 pesos en lentes y, en diciembre, se entregan 6 mil 496 pesos para la cena de Nochebuena, aparte del aguinaldo.

Préstamos. El acuerdo contempla también una bolsa de créditos para empleados con necesidades económicas.

Oro para los más veteranos

Quienes acumulan años en la institución reciben premios crecientes. Con diez años de servicio, el estímulo equivale a un mes y 25 días de sueldo. A los 15 años se suman cuatro meses de salario y una moneda Hidalgo de oro; a los 20, cinco meses y una moneda Azteca; y desde los 25 años, hasta siete meses de percepciones y monedas Centenario.

Una cláusula para los días de bloqueo

Paradójicamente, en una jornada marcada por el cierre de accesos, el convenio establece que cuando una manifestación o bloqueo impida al personal llegar o salir del recinto, este puede quedar dispensado de presentarse o recibir beneficios adicionales dentro de las instalaciones.

Intocables pese a la austeridad

Latinus subraya que estas prestaciones se mantuvieron sin cambios en 2025, año en que la Cámara aplicó recortes presupuestales que incluyeron despidos de trabajadores de confianza y por honorarios.

El esquema, que se actualiza al ritmo del salario mínimo, suma más de cuatro décadas de vigencia y ha resistido cambios de gobierno y de mayorías legislativas. Su peso, cercano a una quinta parte del presupuesto de la Cámara, vuelve a abrir la discusión sobre cómo se distribuye el gasto en el Poder Legislativo y qué tan sostenible resulta mantener estos beneficios mientras otras áreas enfrentan ajustes.