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Tras 18 años fin de la huelga en Cananea, con apoyo del Gobierno federal y estatal de Sonora para trabajadores

Sebastián Cortés Beltrán

Cananea, Sonora a 18 de diciembre de 2025 (Noticias de México).– Tras 18 años de huelga, trabajadores de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, liderados por Napoleón Gómez Urrutia, aprobaron por unanimidad un acuerdo que pone fin a uno de los conflictos laborales más largos en la historia de México, informó el sindicato en asamblea general celebrada este jueves en Cananea, Sonora.

El convenio se enmarca dentro de un “Plan de Solución Integral” negociado con el Gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, en conjunto con la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobierno de Sonora.

Según información oficial, el acuerdo beneficia a alrededor de 650 trabajadores y sus familias, con una indemnización total superior a 542 millones de pesos, y contempla liquidaciones individuales, pensiones vitalicias para quienes tienen más de 60 años, pensiones por viudez y continuidad en cotizaciones de seguridad social. También se asegura la cobertura de salud universal a través del IMSS, incluyendo a los beneficiarios y sus familias, y se abre la posibilidad de reincorporación al trabajo para quienes así lo decidan.

El líder minero Napoleón Gómez Urrutia celebró el fin del conflicto con el lema “¡Cananea resistió y venció!”, destacando la lucha de los trabajadores ante “abusos y represión” y agradeciendo el apoyo del Ejecutivo federal para llegar a este acuerdo.

Durante los 18 años de huelga, iniciada el 30 de julio de 2007 en la mina Buenavista del Cobre —operada por Grupo México— los mineros enfrentaron largos periodos de paralización laboral, tensiones legales, intentos de anular la huelga y dificultades económicas para las familias involucradas. La huelga se originó por demandas de mejores condiciones de seguridad, incumplimientos al contrato colectivo de trabajo y conflictos con la empresa.

El acuerdo incluye beneficios para trabajadores mayores, viudas y jóvenes, y marca el cierre formal del paro de actividades en esta mina, aunque otros conflictos laborales simultáneos en Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, siguen abiertos y requieren negociación.

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