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Senado aprueba reducción de jornada a 40 horas; pasa a Diputados para ratificación

CDMX a 12 de febrero del 2026 (Noticias de México).- El Senado de la República turnó a la Cámara de Diputados la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, medida que beneficiará directamente a alrededor de 13.5 millones de trabajadores. El dictamen, enviado al Congreso el 3 de diciembre por la presidenta Claudia Sheinbaum, modifica el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.

La reforma, aprobada por unanimidad, establece que la reducción se implementará de manera gradual entre 2026 y 2030, con el propósito de evitar impactos abruptos en la economía y en los procesos productivos. El modelo toma como referencia experiencias internacionales como las de Chile, Colombia y Corea del Sur, donde la disminución de la jornada no afectó la productividad.

Uno de los puntos centrales es que la reducción de horas no implicará disminución salarial. Además, se redefine el trabajo extraordinario: podrán laborarse hasta 12 horas extra por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias, con pago del 100 por ciento adicional al salario ordinario; si se rebasan esos límites, la remuneración será de hasta 200 por ciento.

Durante el debate, legisladores coincidieron en avanzar hacia un esquema laboral más justo, aunque plantearon diferencias sobre su alcance. Mientras Morena y sus aliados defendieron la gradualidad como una transición ordenada, senadores del PRI y Movimiento Ciudadano consideraron insuficiente la propuesta al no garantizar constitucionalmente dos días de descanso. El PAN respaldó la reforma, pero cuestionó la aplicación hasta 2030 y la falta de apoyos para micro y pequeñas empresas.

El dictamen también amplía la prohibición del trabajo extraordinario para menores de 18 años y mantiene el derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo. En su argumentación, el documento advierte que México se encuentra entre los países con mayor carga laboral y altos niveles de estrés, problema que —según datos citados de la OMS y la OIT— impacta en la salud y calidad de vida de la población trabajadora.

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