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Sonora avanza en electromovilidad y equidad laboral; mujeres conducirán la nueva Línea Exprés de Hermosillo

Redacción Noticias de México · 15 de octubre de 2026

HERMOSILLO, Sonora a 15 de octubre del 2026 (Noticias de México).— Como parte de la estrategia estatal de electromovilidad e inclusión laboral, el Gobierno de Sonora entrena a 65 mujeres operadoras del programa «Mujeres que Mueven», quienes estarán al frente de la flota que pondrá en marcha la nueva Línea Eléctrica Exprés en la capital del estado.

La iniciativa, articulada a través del Instituto de Movilidad y Transporte para el Estado de Sonora (IMTES) en coordinación con la empresa concesionaria del servicio, combina la formación teórica con pruebas técnicas de maniobra y reconocimiento de ruta en condiciones reales de tránsito.

«Buscamos que las conductoras desarrollen la máxima destreza y seguridad en la operación de estas unidades de última generación, garantizando un viaje placentero y eficiente para las y los usuarios», destacó el titular del IMTES, Carlos Sosa Castañeda.

Formación especializada y tecnología a bordo

La fase de instrucción operativa abarca pruebas en circuitos cerrados para dominar el volumen y dimensiones de los autobuses, así como recorridos directos entre el norte y el centro de la ciudad:

  • Prácticas en ruta y maniobras: Ejercicios de precisión para dominar la señalización, reglamentos de tránsito y la respuesta técnica de los autobuses en áreas urbanas de alto flujo.
  • Electromovilidad de vanguardia: Las operadoras reciben capacitación en la tecnología integrada a los camiones, que incluye sistemas de asistencia para reducir el impacto al transitar por reduzca-velocidades o baches.
  • Flota de 20 autobuses eléctricos: Las unidades contarán con equipamiento tecnológico a bordo y permitirán conectar de manera rápida el sector norte con el centro histórico de Hermosillo.

Con la preparación de este equipo de conductoras profesionales, el gobierno sonorense busca elevar los estándares de seguridad vial, promover espacios laborales para las mujeres en el transporte urbano y avanzar en la transición hacia un modelo de movilidad de cero emisiones.

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