Ciudad de México, 23 de noviembre de 2023 – En una decisión unánime, el pleno del Congreso de la Ciudad de México ha rechazado la propuesta de ratificación de Manuel Horacio Cavazos López como magistrado del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial de la Ciudad de México (TSJCDMX). Este dictamen negativo fue sustentado por el presidente de la Comisión de Administración y Procuración de Justicia, el diputado José Octavio Rivero Villaseñor de MORENA.
Después de un exhaustivo proceso de evaluación técnica, la mayoría de los legisladores concluyeron que la candidatura de Cavazos López no era viable. Este proceso de ratificación se reanudó a raíz de una orden judicial, que respondió a un amparo interpuesto por Cavazos López, tras el rechazo inicial de su nombramiento por el Congreso local en 2020.
El debate en el Congreso se centró en gran medida en las preocupaciones sobre la violencia de género. La diputada Ana Jocelyn Villagrán Villasana del PAN enfatizó la importancia de hacer justicia a las víctimas de violencia de género, especialmente en el contexto de acusaciones levantadas contra el magistrado. Mientras tanto, la congresista Gabriela Quiroga Anguiano del PRD hizo una declaración firme, asegurando que no se abrirán espacios de poder para agresores sexuales o violentadores de mujeres e infancias.
Adicionalmente, el diputado Royfid Torres González de la Asociación Parlamentaria Ciudadana abogó por elevar los estándares de evaluación para los servidores públicos y exhortó al TSJCDMX a realizar una revisión exhaustiva de los perfiles que propone para ratificación.
Esta decisión del Congreso capitalino refleja un compromiso firme con la protección de los derechos de las mujeres y las víctimas de violencia de género. Además, pone de manifiesto la importancia de la integridad y la confiabilidad en los altos cargos del sistema judicial. El rechazo unánime a la ratificación de Cavazos López es un claro mensaje de que cualquier sospecha de conducta inapropiada, especialmente en casos de violencia de género, es un factor decisivo en el proceso de selección de los servidores públicos en posiciones clave.
