CDMX a 10 de junio, 2023.- La Ley de Home Office es una ley que regula el teletrabajo en México. Fue creada para garantizar los derechos y el bienestar de los trabajadores que operan desde su casa, desde lo económico hasta la duración del horario o la distribución de la jornada.
La ley exige una Política de Teletrabajo que establezca mecanismos de comunicación y reglas de contacto, así como el respeto a los tiempos de la jornada laboral de los trabajadores.
La ley entró en vigencia en un momento clave en el país y en el mundo en relación al teletrabajo, ya que durante 2020 muchas empresas tuvieron que afrontar por primera vez este sistema laboral debido a la emergencia sanitaria.
La Ley de Home Office establece una serie de obligaciones para los empleadores en México, las cuales son las siguientes:
- Proporcionar herramientas necesarias para el teletrabajo, como equipo de trabajo (computadora, impresora, tinta).
- Realizar una visita al lugar donde se realizará el teletrabajo, con previa autorización del trabajador, para corroborar que sea un espacio adecuado.
- Brindar un porcentaje del pago de luz y agua.
- Crear un ambiente favorable para que los empleados puedan trabajar desde su hogar.
- Respetar a los empleados como a un colaborador que trabaja presencialmente.
- Contribuir con el pago proporcional del recibo de luz y los servicios de Internet.
- Respetar el derecho a la desconexión de los empleados al término de la jornada de trabajo.
- Establecer por escrito, personal o colectivamente, el acuerdo para implementar el home office y los detalles de la modalidad.
- Es importante que los empleadores cumplan con estas obligaciones para evitar multas por violar la ley de home office.
