CDMX, 25 de enero del 2023.- La empresa eNómina, encargada de administrar descuentos de nómina de trabajadores, y que habría sido acusada en junio de 2022 por el probable mal uso de información confidencial, firmó Convenio de Colaboración con el Instituto de Educación de Aguascalientes, con lo que se suma a la lista de entidades afectadas por esta empresa.
Conforme las denuncias ciudadanas, que fueron enviadas en 2022 al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, además de la Secretaría de la Función Pública, por medio de Convenios de Colaboración, diversas dependencias en Guerrero, Jalisco y el Estado de México, otorgan permiso a eNómina para acceder a información confidencial de los empleados de la administración pública, misma que incluye, además de datos personales, información financiera.
Los denunciantes señalan que tal como consta en una de las cláusulas correspondiente al Convenio firmado con el Instituto de Salud del Estado de México, eNómina tendría libre acceso a los archivos de los empleados activos susceptibles de obtener créditos; archivos de sus percepciones fijas; y huellas dactilares, por enlistar solo algunos.
Además, argumentan que, ante la falta de una supervisión estricta en la materia, la información que permanecía bajo resguardo de las dependencias pudo ser mal empleada por la empresa, pues denuncian que sus fines, su origen, así como sus verdaderos intereses, no han sido claros.
De acuerdo al documento que firmó el Instituto de Educación de Aguascalientes, en poder de este medio, el 20 de julio de 2020 se celebró un primer acuerdo con la dependencia (durante el periodo del 20 de julio de 2020 al 31 de diciembre de 2021), para conceder la sub-licencia temporal y exclusiva del sistema Econsig Premium.
No obstante, este primer acuerdo se amplió en varias ocasiones, en virtud de que el “Instituto no cuenta con suficiente personal capacitado para desarrollar una plataforma digital cuya función sea afín a la realizada por Econsig Premium”, señala.
El objeto del convenio fue decretar las bases para que eNómina continuara concediendo de manera gratuita, para el uso del Sistema denominado Econsig Premium-Sistema Digital vía Internet de Control de Descuentos Vía Nómina, la licencia temporal no exclusiva, no sub-licenciable y no transferible.
Asimismo, especifica que los “originadores”, las personas morales o físicas con actividad empresarial y profesional que mantengan celebrado un convenio con el Instituto para otorgar créditos a los empleados, pagarán por la sublicencia y los servicios que eNómina les proporcione; la cantidad que corresponda de acuerdo a los previsto en los Contratos Maestros de Adhesión; Sublicencias; y sus respectivos Instrumentos de Adhesión.
Además, eNómina podrá dar por terminado el acceso al Sistema y la prestación de los servicios mientras persista su incumplimiento, cuando los “originadores” dejen de pagar en dos ocasiones consecutivas la contraprestación prevista, el Contrato en forma anticipada o suspenderle al “originador”.
No obstante, una de las cláusulas obliga a las partes a mantener en todo momento y durante los cinco años posteriores al término del convenio, estricta confidencialidad de los términos y condiciones del Convenio de Colaboración.
