CDMX a 26 de octubre, 2024 (Noticias de México).- El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) ha implementado un programa continuo de capacitación y evaluación para su personal administrativo y el Servicio Profesional Electoral, con el objetivo de fortalecer las competencias necesarias en el ámbito de la función pública. Este esfuerzo incluye un total de 14 cursos en áreas como equidad de género, participación ciudadana, comunicación institucional y planeación estratégica, los cuales son impartidos en modalidad mixta, incluyendo sesiones presenciales y virtuales.
Para el personal administrativo, la capacitación está organizada en niveles inicial y especializado, además de un ciclo lateral que aborda temas como bienestar laboral, gestión del estrés, innovación en procesos de participación ciudadana y técnicas de argumentación jurídica. Estos módulos buscan no solo dotar de conocimientos a los participantes, sino también fomentar el sentido de pertenencia y compromiso con los principios de calidad del IECM, certificados bajo la norma ISO NOM-035-STPS-2018.
El programa específico para el Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) está alineado con los lineamientos del Instituto Nacional Electoral (INE) y prepara a los funcionarios para desempeñarse en diversos cargos dentro del organismo electoral, desarrollando un perfil multifuncional. La capacitación del SPEN se organiza en módulos de formación básica, especializada y optativa, abordando temas de liderazgo electoral, administración ejecutiva, ética en la función pública y logística electoral, entre otros.
La capacitación es supervisada por la Secretaría Administrativa del IECM, a través de su Dirección de Reclutamiento, Desarrollo y Evaluación, que gestiona y registra tanto las actividades internas como externas de formación. Con esta estrategia integral, el IECM busca robustecer la profesionalización de su personal y garantizar un servicio de calidad a la ciudadanía en los procesos electorales de la capital.
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